• Zusammenhalt der stark macht

    Wie Vanessa Raab als Sales Managerin für Fahrzeugintegration den Spagat zwischen Kunden und Kollegen meistert.

  • Erfolg der beflügelt

    Wie man als Software-Entwicklerin bei EDAG neue Maßstäbe setzt.

  • Deutsche Studentin im Land der drei Kulturen

    Hola! Mein Name ist Natascha und ich absolviere nun seit vier Monaten mein Auslandspraktikum am mexikanischen Standort der EDAG Production Solutions in Puebla.

Leistungen

Was wir unseren Mitarbeitern bieten:

Familie und Beruf passen bei uns zusammen

Wir wissen, dass Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen für viele Eltern immer noch eine große Herausforderung ist. Deswegen bieten wir mit unserem Programm „Familie + Beruf“ Unterstützung. Die familienfreundliche Arbeitswelt ist bei uns inklusive, denn Karriere und Kinder sollen sich nicht ausschließen.

Weiterbildung ist bei EDAG Pflicht

Unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und reichen von allgemeinen Schulungen in gängigen Tools bis hin zu projektspezifischen Methoden und Werkzeugen. Zudem bieten wir auch qualifizierende Workshops für Führungskräfte sowie Sprachkurse in Englisch und Deutsch für internationale Mitarbeiter an. Vertriebsschulungen gehören sowieso dazu.

Gesundheitsmanagement

Als Ergänzung zum Programm „Familie + Beruf“ legen wir Wert auf das Gesundheitsmanagement zur Fürsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Programm beinhaltet Angebote für Sport, Ernährung und Entspannung sowie Kurse zur Gesundheitserhaltung. Mit unseren "After Work Meetings" haben wir darüber hinaus an vielen unserer Standorte ein festes Ritual, zu dem sich Mitarbeiter in entspannter Atmosphäre treffen und austauschen können.

Unser Engagement wurde durch das Bundesministerium für Gesundheit im Jahr 2011 ausgezeichnet.

Als mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber legen wir Wert auf eine hohe Motivation unserer Mitarbeiter und fördern eigenverantwortliches, leistungsorientiertes Handeln. Denn die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist herausfordernd und auf hohem Niveau.

Fakten

Neben der spannenden Aufgabenvielfalt eines weltweit führenden Engineering-Unternehmens bieten wir:

  • Sicherheit und Sozialleistungen eines Konzerns
  • Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit „kurzen Dienstwegen“ und gelebtem Miteinander
  • Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
  • Dienstwagen ab Ebene „Teamleiter“
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
  • Zahlreiche Mitarbeiterprogramme
  • Entgeltumwandlung (BAV, VWL)
  • Zuschüsse bei Geburten und Hochzeiten
  • Sonderkonditionen bei Vertragspartnern