Das Leben bei EDAG

Was erwartet man eigentlich für eine Kultur in einem technologiegetriebenen Unternehmen? Nicht das, was Sie glauben! Vergessen Sie die Klischees vom konservativen Automotive-Entwickler – wir sind anders. Unser Job ist fordernd. Schließlich arbeiten wir für eine Branche, die ständig in Bewegung ist. Deshalb legen wir Wert auf eine Mischung aus Individualität und Teamgeist, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken, Kreativitität und Ehrgeiz. Vor allem aber ist uns die Lust auf Mobilität wichtig! Denn wir machen aus Technik Emotionen – das setzt voraus, dass wir eben nicht technisch unterkühlt ans Werk gehen, sondern Leidenschaft einbringen. Dass man sich bei EDAG ganz unverkrampft duzt, ist übrigens keine aufgesetzte Unternehmenskultur, sondern der Nebeneffekt dieser Leidenschaft.

Es mag überzogen klingen, aber wir sind wirklich stolz darauf, ein Teil von EDAG zu sein. Unser Unternehmen hat in der Branche einen hervorragenden Ruf - nicht nur, weil wir extrem gute Arbeit leisten, sondern weil wir den Qualitätsanspruch und die Zuverlässigkeit eines technologisch orientierten Unternehmens mit einer höchst menschlichen Eigenschaft zusammenbringen: Die Liebe zur Mobilität.

Frauen in technischen Berufen – bei uns ein tägliches Bild.

Modernes Arbeiten kennt keine Vorurteile. Alter, Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle - wichtiger ist die Leidenschaft fürs Thema Mobilität. „Wir haben bei EDAG eine sehr starke Unternehmenskultur, die vor allem dadurch geprägt ist, dass man hier einen respektvollen und freundschaftlichen Umgang miteinander pflegt. Vorurteile gegenüber Frauen in technischen Berufen oder Frauen in Führungspositionen haben keinen Platz.“, so Carina Roth, Teamleiterin Virtual Engineering.

Lesen Sie in unseren Erfahrungsberichten, warum neben dem fachlichen Know-How vor allem der Spaß an der Arbeit und die Motivation gute Ideen auf die Straße zu bringen, entscheidend sind. Und warum bei uns jeder wirklich alles werden kann.