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EDAG fördert das Networking von weiblichen Führungskräften

Erste Teilnahme am PANDA Digital Meeting in München

[Translate to English:] Darüber hinaus fördert das Unternehmen auch hausintern die Vernetzung und den Austausch der Frauen, die bereits als Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleiterinnen in der EDAG tätig sind. So haben die weiblichen Führungskräfte jüngst ein Wochenende in Frankfurt miteinander verbracht. „Das Treffen hat mehr bewegt, als ich je zu hoffen gewagt habe“ kommentiert Sibylle von Brunn, Abteilungsleiterin Human Resources, das von ihr initiierte Treffen. Über eine Social-Media Plattform findet nun täglich ein reger Austausch zwischen den EDAG-Führungsfrauen in ganz Europa statt. „Frauen müssen oft erst noch lernen, dass sie viel mehr Einfluss in einem Unternehmen gewinnen können, wenn sie sich gegenseitig unterstützen. Frauen glauben leider immer noch, dass alleine ihre Leistung als Einzelkämpferin erfolgsentscheidend ist“, so von Brunn weiter. 

Für Juni 2018 ist ein Folgetermin in Baden Baden geplant.